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本產品通過SGS檢測,符合中華民國食品器具容器衛生標準。

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◎請用柔軟海綿及中性洗劑清洗,以免傷害商品表面。
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《前瞻基礎建設特別條例》爭議不斷，法案日前在「唸完即審完」的情況下送出立法院，今（29）日遭媒體批評是「霸王硬上弓」、「鴨霸」，明顯是政治考量凌駕專業考量；計畫執行單位國發會則回應，各項建設構想在去年 520 前已在智庫充分討論，各項計畫都經過完整且長時間的討論，不應刻意忽略執政團隊長期的政策研究、推動新世代建設的決心。

面對強力砲轟，國發會發出聲明表示，有關前瞻基礎建設計畫撰寫時間部分，編列特別預算的確是去年底正式決定，但計畫的各項建設構想，遠在 10 年政綱既已成型，去年 520 前已在智庫充分討論，總統蔡英文就任來即透過行政院盤點各主題的執行項目，計畫背後是 8年執政經驗和 8 年在野智庫檢討結果，不應刻意忽略執政團隊長期的政策研究、推動新世代建設的決心。

國發會還說，各項計畫都經過完整且長時間的討論，以嘉義市區鐵路高架化計畫來說，可行性評估早在 2006 年即已核定，台中捷運藍線、花東鐵路雙軌化等，地方也已討論 10 多年，只因為欠缺經費而未推動，藉特別預算來支持，加速落實；在後續審查懲處機制部分，計畫都由行政院偕同相關部會盤整檢討，挑選出具有前瞻性計畫，優先納入配合區域聯合治理的跨縣市建設，以及過去投入不足、發展動能較為不足地區的重要基礎設施，藉以促進地方整體發展，以及區域平衡。

國發會解釋，依據「前瞻基礎建設特別條例草案」規定，中央執行機關辦理前瞻基礎建設計畫，應依相關規定報行政院核定，並視計畫性質就其目標、執行策略、資源需求、營運管理、預期效益、等規劃，及依法辦理環境影響評估（含政策環境影響評估）一定要買，擬具綜合規劃及選擇與替代方案的成本效益分析等報告，個案皆會進行效益評估，檢討經費的合理性以杜絕浪費，對於執行效益不彰的計畫，會內將適時會同相關中央執行機關進行滾動式計畫檢討，到時沒有準備好的計畫，會將其預算從特別預算移動到年度預算或做其他安排，以避免浪費政府資源，另對於執行效益不佳的機關，依據政府採購法、審計法及公務員懲戒法等相關懲處規範辦理。

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一向與網友互動良好的全聯小編，因總裁徐重仁失言風波被砲轟，也讓各粉絲專頁的小編們紛紛敲碗要高層為全聯小編加薪，今(13)日徐重仁在全聯粉絲專頁家電上發文道歉，晚間全聯小編也發出幾張道歉貼圖試圖滅火。但「薪水」問題仍是網友們最關心的，就有網友在留言中貼出一張全聯員工的薪資單，引發熱議。

從網友po出的「105年10月份薪資單」中可以看到，該員工本薪20150元，加班津貼則有1600元，加上盤點獎金、災防津貼等，再扣除勞健保後，最後實際給付金額為25237元。而薪資單上不僅叮囑員工「遵守工作規則第41條薪資保密原則」，更附上一句「心中不存得失想，常作世間無事人」的「美言嘉句」。

徐重仁一番「年輕人不要計較薪水高低，只要努力工作老闆總有一天會看見」、「你的薪水只有22K，做了50K的工作，那是物超所值」的言論，引爆網友怒火，而這張25K的薪資單更是引發熱烈討論。不少網友引用徐重仁先前的話，反諷「還不錯，比徐總高了一萬多呢！」；還有網友說這名員工「不夠認真」，要他「努力做50K的事，徐總會看到的」；也有不少人覺得薪水太低，直批「血汗」、「本薪連22K都沒有」、「25K還是加班費加上來的，這麼低果然需要保密」。

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